ダイバーシティから生まれる、サスティナブルなストーリー

サスティナブル(持続可能)な社会には、ダイバーシティが不可欠です。

地球や社会は、あらゆる人が関係をつくり、影響しあい、循環しています。

すべての違いは、それぞれを必要とし、補完しあっています。

効率や合理性で失われたダイバーシティを取り戻し、より良い社会をつくっていくサポートをいたします。

自身のダイバーシティ(セルフ・ダイバーシティ)を高めることが、社会全体のダイバーシティを高めます。

多様な社会に向けて、サスティナブルなストーリーを生み出していきましょう。

アセスメント事業

個人の感性を可視化し、チームの関係性を最大化する

Wings Finderアセスメント

思考と感性のダイバーシティで、もっと多様な世界を。

私たちは、自分の多様性にもっと気づくと、周りの違いをもっと楽しめるはずです。

自分の得意が、相手の苦手をカバーしたり

自分の苦手を、誰かがカバーしてくれたり。

 

思考と感性のダイバーシティをテーマに、

自己開発とチームビルディング、組織開発を促進します。

wings-finder.com

 

研修プログラム

組織の真のダイバーシティを生み出す研修プログラム

ダイバーシティ推進 組織開発&研修プログラム

マイノリティの中で最も多い存在である女性が活躍すること

当社では、「多様であるほど、多様な選択が生まれ、豊かな物語が生まれる」と確信しています。
多様性を重視することはサスティナブルな企業活動を生み、サスティナブルな社会を育みます。

企業の管理職登用においては、見過ごされてきたマイノリティの中で最も多い存在である女性がまず活躍することにより、非正規、障害者、高齢者、外国人など、企業活動への参加が進み難かった層が活躍できる土台になると考えています。

制度・風土、仕組みづくりへ

女性活躍においては、当社ではワークライフバランスの推進にも関与してきたことから、企業の制度だけでなく、環境に応じた風土づくりをし続けることが肝要だと感じています。
そのためにも、女性の置かれている現状と課題を把握した上で、個人の能力や特性発揮ができるような、制度・風土、仕組みづくりに繋がるような内容にしていきたいと考えています。

その中で、当社が一昨年前から取り組んできた「女性起業家支援」の知識や仕組み、ネットワークも活用していきます。
組織に貢献しつつ、当社が他事業で実績を積んできた社外のネットワーキングの形成にも関与していきます。組織に貢献しつつ、当社が他事業で実績を積んできた社外のネットワーキングの形成にも関与していきます。

「社内外のコミュニケーション改善」を軸に

女性という枠組みに囚われず、個人の能力や特性発揮を目指し、組織が活性化できるよう研修をプログラムします。
職場において特に大きな課題とされている「社内外のコミュニケーション改善」を軸に置きます。
当社が開発した「WingsFinder(感性アセスメント)」を取り入れたコミュニケーション研修を実施し、女性たちが適切な能力を身に着け、改善に向けて女性から働きかけをしやすくします。

さらに、女性管理職においては、適切に周囲とコミュニケーションをとっていくことで、周囲から支援されやすくなり、結果として、管理職の増加に寄与できるようにプログラムを企画します。
参加対象企業及び受講者に伝わりやすく、効果を実感していただけるよう、プログラム企画及びツールの使用だけでなく、講師選定においても目的を踏まえ、場合によっては他地域から講師を招致し、効果的な人選を心がけます。
男女平等参画やSDGsの達成に向けて、「女性活躍」を通じて企業の中核を担っていく女性の育成を支援し、企業競争力を高め、サスティナブル企業の増幅を目指していきます。

 

テレワーク向けコミュニケーション研修プログラム【テレワーク補助金対応】

画面越しでは、思いが伝わりにくい。

報告・連絡・相談がうまくできず、もどかしい。

孤独感、疎外感、を感じる。

 

そんな不安を減らし、安心できるコミュニケーションを交わすことで、テレワークの質を向上できます!

助成金を活かし、テレワークの導入・運用しながら、生産性を向上し、柔軟で持続性のある企業経営に移行しませんか?

 

時代の流れの中で、「働き方改革」、「ワークライフバランス」を求められるようになってきました。
人口減に突入した日本の今後を考えると、環境の整った企業にしか、優秀な人材が採用できなくなると予想されます。
コロナのような感染症、災害、経済危機の有無は残念ながら予想はできないのが現状です。

しかし、自社でのリスクマネジメント対策を考えながら、いかに持続性を得ていくかが、企業存続のポイントになります。

この機会にぜひ、テレワークで陥りやすいコミュニケーションのミス・ロスを防ぎ、持続性の高いテレワークの運用・定着につなげて行ってください。ご不安な部分もしっかりサポートさせていただきます。

お問い合わせ

サスティナブル企業への変革、SDGs事業開発、組織のダイバーシティ化、講演・執筆等、お気軽にお問い合わせください。